Das besondere Anstellungsverhältnis

Die Position als Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied hat bedeutsame Konsequenzen im Arbeitsrecht. 

Neben den formalen Voraussetzungen an die Beschlussfassung, die in der Praxis häufig Schwierigkeiten bereiten, steht bei einer fristlosen Kündigung immer das Vorliegen eines wichtigen Grundes für eine solche Beendigung im Fokus. Und hier unterliegen die Unternehmen in der Auseinandersetzung häufig. Dies begründet dann die hohen Abfindungen, die in vielen Fällen an die Geschäftsführer und Vorstände gezahlt werden.

In diesem Zusammenhang kann auch mein gutes Netzwerk, u.a. im Wirtschaftsstrafrecht von entscheidendem Vorteil für Sie sein.